「認知症介護 研修充実を」
(母を含め)介護職の皆さん、特に管理職の皆さんのお話をお聞きすると、職員の学びの場の提供は喫緊の課題。
しかし、人手不足や経営面で、研修に派遣する前提でシフトを組むことが極めて困難であることも実態だと。
即ち、高齢者虐待を防ぐためには、人手不足の解消と人材育成のための財政措置が必須ということではないでしょうか。
現場の声をしっかりと吸収して制度設計に結びつけないと、絵に描いた餅はかえって介護現場を苦しめる結果になると考えます。
介護現場の声を反映させた、真の制度改革の実現が私の使命だと肝に銘じています。
介護現場の皆さんのご意見をお待ちしています。